Bernard
Coulaty

Keynote speaker
À la recherche de l’engagement perdu ? + Rénover le tandem Manager-DRH
Ancien DRH International, Bernard Coulaty est aujourd’hui professeur et directeur académique à l’IÉSEG School of Management (France). Il est l’auteur de Engagement 4.0 et de Engager pour Transformer.
Bernard
Coulaty

Élaborez votre programme
Outre les deux keynotes que proposera Bernard Coulaty, vous avez l’opportunité de construire votre propre programme personnalisé de conférences parmi un menu de plus de vingt possibilités. Vous avez ainsi la garantie de vous nourrir des dernières tendances et meilleures pratiques RH les plus en lien avec vos besoins et vos centres d’intérêt. Au total, il y aura cinq temps de conférences, plusieurs se déroulant en parallèle dans différents endroits stratégiques du site.
Conférences
Visitez régulièrement cette page pour découvrir les nouvelles conférences annoncées.
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TBALes conseils clés pour réussir la mise en place d’une politique de rémunération flexible
En 2025, avoir une réflexion stratégique sur votre politique salariale est un impératif pour rester compétitif et durable. Introduire de la flexibilité dans la rémunération, c’est offrir à vos collaborateurs des choix qui font la différence. C’est un atout majeur pour attirer, fidéliser et engager les talents. Mais comment passer de l’intention à l’action ? Nous vous partagerons 5 conseils pratiques et incontournables pour réussir votre transition vers une rémunération flexible. Avec le témoignage inspirant d’Alexandre Marcos Diaz, HR Manager Benelux chez Biocodex, qui partagera son expérience concrète au sein d’une entreprise pharmaceutique innovante.
- Avec Mélina Krantz
- Senior Tax & Legal Consultant
- Acerta
Horaire TBA
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TBAComment aligner et faire grandir le middle management de terrain quand les sites sont vastes, multiples et soumis à de fortes pressions ?
Un vrai défi… brillamment relevé chez LHOIST. Pendant plus d’un an et demi de ce parcours sur mesure « D.I.L ou Diriger avec impact chez LHOIST », nous avons mêlé intelligence collective, formation, coaching individuel et collectif. Y étaient impliqués contremaîtres, chefs de poste, encadrement de terrain, directeurs de site et acteurs RH. Les résultats ? Une maturité managériale renforcée, une communication fluidifiée, une cohérence accrue et un management de proximité encore mieux en place à travers les sites. Aux côtés de Marc Senger, Mielle Nichols, HR Director chez Lhoist Western Europe, partagera les enseignements et résultats de ce projet. Marc Senger dévoilera les clés pédagogiques et méthodologiques qui ont fait la différence.
- Avec Marc Senger
- Associé et responsable formation
- ALIAS Consult
Horaire TBA
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Salle
TBADévelopper une équipe de coachs internes : pourquoi, comment et quels bénéfices pour votre organisation ?
Le coaching et le mentorat sont des outils de développement des collaborateurs qui ont démontré toute leur pertinence depuis de nombreuses années. De plus en plus d’organisations choisissent de se doter de leur propre équipe de coachs internes. Mais comment bâtir une communauté de coachs internes solide, reconnue et porteuse d’un réel impact ? băo academy partagera son approche structurée et humaine, illustrée par l’expérience d’UCB, avec Bénédicte Demoulin, Strategic HR Business Partner & Internal Coach, et du SPF BOSA, avec Pierre Delvaux, Conseiller Coaching et Accompagnement. Ces deux organisations témoigneront de la manière dont elles ont mis en place et fait grandir leur communauté de coachs internes.
- Avec Fabienne Doyen
- Senior Coach, Supervisor & Trainer
- Băo academy
Horaire TBA
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TBAEt si le « cordonnier » était enfin bien chaussé ?
En tant que service externe de prévention, nous accompagnons quotidiennement des organisations dans leurs défis liés à la santé et au bien-être au travail. La reprise après une absence prolongée en fait partie et nous aussi, en tant qu’entreprise, relevons ce défi. Lors de cette conférence, nous vous proposons de découvrir comment nous appliquons en interne nos propres recommandations à nos clients. Nous partagerons nos dispositifs d’accompagnement, les bénéfices observés et les clés d’une réintégration réussie. Une rencontre tirant tout le potentiel de l’expertise et du vécu, pour vous offrir un regard unique, authentique et inspirant sur un enjeu qui concerne toutes les organisations.
- Avec Justine Lambert et Zoé Cohn
- HR Business Partners
- Groupe CESI
Horaire TBA
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TBAArizona 2025 : les nouvelles mesures RH à connaître (points choisis)
L’accord de gouvernement annonce une série de mesures qui transformeront le quotidien des DRH et des entreprises. Claeys & Engels est à vos côtés et vous aide à décrypter l’essentiel. Lors de cette conférence, nous vous proposons une sélection ciblée des mesures impactantes, tantôt seulement annoncées (période d’essai, délai de préavis, force majeure médicale, travailleurs protégés), tantôt déjà votées (RCC, réduction de carrière, durée du travail, chômage, heures supplémentaires, plafonnement des cotisations sociales, emploi international).
- Avec Tatienne Flahaut et Thomas Douillet
- Avocats
- Claeys & Engels
Horaire TBA
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TBALe L&D doit-il servir l’entreprise, le collaborateur… ou les deux, et avec quelles priorités ?
Le développement des compétences est au cœur des stratégies RH, mais une question demeure : au service de qui agit réellement le Learning & Development ? Doit-il répondre d’abord aux priorités business, ou accompagner avant tout les aspirations individuelles ? Peut-on concilier les deux sans se perdre en chemin ? En mode Pitch & Panel avec quatre DRH et responsables L&D, cette session explorera les tensions, les paradoxes et les opportunités d’un L&D pris entre performance organisationnelle et épanouissement personnel.
- Avec Jérôme Robyns
- L&D Officer chez Fluxys
- Administrateur Epsilon
15h00 - 16h00
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TBAPME : les étapes clés pour réussir le budget mobilité 2026
Le budget mobilité pour tous est une formidable occasion pour les PME de flexibiliser les packages rémunératoires de leurs collaborateurs, de structurer leur politique RH et de prendre une longueur d’avance sur les réformes à venir en 2026 (la transparence salariale, par exemple). Au cœur des priorités : 1. Professionnaliser sa politique RH et définir clairement les rôles au sein de votre organisation pour affiner sa stratégie de rémunération. 2. Choisir des outils adaptés. 3. Soigner la communication interne pour booster l'adoption du budget mobilité. Lors de cette conférence, vous profiterez d'un double regard : l’expérience de Monizze comme employeur ayant déjà franchi ces étapes, et le témoignage d’une PME partageant ses propres apprentissages et bonnes pratiques.
- Avec Stéphanie Bechet
- HR Director
- Monizze
Horaire TBA
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TBASoft skills & évolution de carrière : comment révéler les potentiels
Les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires et les CV ne suffisent plus à dire qui nous sommes. Les soft skills offrent une nouvelle lecture : elles révèlent des talents invisibles, ouvrent des perspectives inattendues et redonnent confiance aux collaborateurs. Avec le témoignage concret de Sophie Ducrotois, responsable formation au Siep, et la mise en évidence de nos outils psychométriques, vous découvrirez comment les RH peuvent devenir de véritables activateurs d’évolution.
- Avec Angélique Nameche
- Business Developper Benelux
- Performanse
Horaire TBA
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TBATransformer les craintes collaboratives en opportunités
La sécurité psychologique, comme nouveau levier de performance collective : concept popularisé par la professeure Amy Edmondson et l’étude Project Aristotle de Google. La sécurité psychologique désigne le climat de confiance où chacun se sent libre de s’exprimer sans crainte de reproche. Cette question va au-delà du simple « bien-être au travail ». Des recherches ont montré que la sécurité psychologique est le facteur essentiel de la performance des équipes. Cette conférence montrera comment, concrètement, un DRH peut bâtir une culture du droit à l’erreur, du feedback bienveillant et de la confiance réciproque, afin de doper la performance collective par la psychologie positive.
- Avec Damien Kauffman
- Formateur, consultant et Coach en dynamiques interpersonnelles et organisationnelles
- Skolae Training
Horaire TBA
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TBALe Leadership de Demain, quel équilibre entre transformation et stabilité, entre bienveillance et exigence ?
Nous vous plongerons au cœur du modèle de leadership InView, une approche concrète pour un langage commun et une vision partagée du leadership moderne. Lors de cet atelier pratique, nous explorerons les 6 qualités essentielles du leader de demain et nous vous défierons dans un mapping de compétences complet. L'objectif est de vous équiper, vous et vos équipes, des outils nécessaires pour prospérer dans un environnement en constante évolution, en transformant la manière dont vous percevez et pratiquez le leadership. L’atelier sera enrichi du partage d’expérience d’Isabelle Boland, Groupe Head of Talent chez John Cockerill.
- Avec Céline Martin
- Senior Talent Management Partner
- Talogy
Horaire TBA